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文明村镇

大关镇三大举措推深做实林长制

来源:桐城市文明办   发布时间:2019-09-11
    近年来,大关镇坚持以“林业先行、生态立镇、产业兴镇”战略,以林长制改革工作为总抓手,大力实施森林增长工程,持续掀起造林绿化热潮,全镇林业生态效益和经济效益得到显著提升。

    一、建立机制,林长制工作真正落地生根

    严格落实领导责任,建强工作队伍,持续广泛宣传,常态化督查,切实提升了林长制工作水平。全面建立镇、村、组三级林长制,成立了由镇书记、镇长任镇林长,分工副镇长任镇副林长,镇分工村干部任相关村镇级林长,村书记、村委会主任分别担任村林长、副林长的组织体系,全镇范围内实现林长全覆盖。建立镇级林长联席会议制度,成员由镇林长和15名镇分工村干部及林长办主任组成,定期召开会议,主要协调解决森林资源保护与发展中的重点难点问题。设立专门林长制办公室,抽调专人集中办公,承担具体工作任务,全面推进任务落实。印制大关镇宣传画册,将各级林长相关职责和林长制应知应会知识汇编,便于学习掌握。实行林长制网格化管理,将全镇林地划分为15个一级网格,644个二级网格,各村干部根据属地管理原则分别到相应一级网格任网格员,把32名镇干部分别划入一级网格组,牵头负责网格内山场安全、林业培育、林业资源使用等各项工作,每个一级网格均至少安排一名林业技术干部、一名林业警员,二级网格共安排200余村干、组干、护林员等组成的二级网格林长队伍。同时,在村组明显地段设立林长制公示牌,公布林长、技术员、林警名单及电话号码,做到责任到人。严格工作督察。将林长制工作纳入村年终考核,镇督查办今年重点对林长制工作落实情况开展专项督察、定期巡查,督察结果与村级年度综合目标考核评价挂钩,通过完备的督察考核机制倒逼工作落实。

    二、真抓实干,林长制“五绿”成效充分显现

    1、保障护绿。率先出台了《禁捕、禁挖野生动植物资源的通告》,建立信息员网络和有奖举报制度,重点加大对盗挖映山红、兰草花等古树名木及野生植物的管控力度,同时为切实做好古树名木这一珍贵资源的保护,结合林长制工作,积极开展古树名木挂牌工作。2017年我镇对全镇的古树名木开展了全面系统的普查,后经市绿化办审查认定,我镇现存百年以上古树20株,其中二级古树1株,三级古树19株,主要树种有柏树、皂荚、枫香、榆树等。当前我市正在创建全国文明城市,开展古树名木挂牌,将有力推进我市生态文明建设,助推全国文明城市创建。

    2、有序增绿。扎实做好春季植树增绿“定地点、定树种、定工作量”的三定工作,着力实施“增绿增效工程”“生态保护工程”“产业富民工程”“绿化示范工程”等四大工程,积极开展义务植树活动,狠抓森林质量提升、生态保护修复和林业转型升级。2019年,全镇新造林400亩,森林抚育6300亩,封山育林1500亩,退化林修复1300亩。

    3、有力管绿。牢固树立“守林有责、守林尽责”的理念,全员发动,加密巡查,死看硬守,严把森林防火关。针对森林资源分布广、人员流动性大、森林防火工作季节性明显等特点,全镇共印制《禁火令》、《致学生家长的一封信》、宣传画册等宣传品5万余份,张贴于各村、组人员密集地区和林区重点地段、重点部位;《桐城市森林防火禁火令》在镇村防火宣传车上滚动播放,同时利用短信平台编发森林防火信息10万余条;在重点林区、重点路段、公路沿线设置和刷新醒目的森林防火警示牌100余块;出动防火宣传车1000台次进村入户巡回广播宣传;护林人员交通工具上均安装小喇叭和彩旗,在点与点之间巡回宣传,连点成线、连线成面,织密防火宣传网络,通过持续有效的宣传,进一步强化了全民森林防火意识和氛围。通过上述各种形式的宣传教育使森林防火家喻户晓、深入人心。及时更新细化应急预案,投入10余万元购置灭火应急物资,镇村成立了16支应急分队。

     4、旅游用绿。大力发展森林旅游,依托鲁王山的自然资源、红色资源、文化资源等生态优势,积极推进“军营式研学,体验式旅行”运营模式。鲁王山座落于安徽省桐城市大关镇206国道边,依山傍水,交通便利。基地森林面积达1400余亩,种植了多种名贵树木花卉,并建设了青少年户外活动场所设施,具有观赏、摄影、休闲、垂钓、采摘、运动、科普、文化、研学、体验、教育等诸多功能,所以胡埠村决定入股“鲁王山景区”扶持村集体经济发展打造“乡村旅游振兴”。为了实现交易更加便捷,拓宽销售渠道,提高知名度,公司现已开通电子商务中心销售苗木花卉及农副产品等。公司不仅种植、销售苗木,还积极对外承接绿化工程,提高产品利用率。公司以“发展人居环境,致力生态文明”为己任,全力做好以生态农林业为基础的新型产业化企业。目前整个基地分为餐饮垂钓、户外亲子拓展、农耕体验三个区域,公司采用“农林业+旅游”的模式,将苗木基地与乡村旅游相结合,打造一个休闲农业观光项目,延伸产业链,为客户提供系列服务,满足客户的深层次需求。鲁王山以有组织的亲子游、研学游、军事式夏冬令营以及企事业单位的团队拓展为主要的旅游服务产品,目前已获得一定的知名度和不俗的业绩,预计今年旅游活动的直接营收能达到1000万元。

    5、产业活绿。党的十九大报告提出实施乡村振兴战略,并提出了“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求。我镇依托林长制工作基础,积极招引优质项目入驻,积极推进林业“三变”,鼓励和引导村民通过山林出租、多途径入股、劳动务工等不同形式,参与项目建设,村民既得租金、又得股金,如今已经获得实实在在的收益。完成林权流转登记勘界面积3800亩,登记发证面积3343.25亩,所有林权登记地块进行了现场核实,边界用GPS定点,GIS制图,确保每宗地权属明晰、区划界线清楚,切实做到图、表、册一致,人、地、证相符。林业龙头企业方兴未艾。建成一批规模大、带动力强的现代林业产业示范区。全镇现有涉林企业10余家,省、安庆市林业产业化龙头企业4家,其中省级3家。全镇油茶基地规模达5000亩,1000亩以上的基地1个,注册有“文都大成”牌茶油产品商标。现有苗木花卉基地有森源园林。林业合作社、林下经济、森林旅游悄然兴起。全镇林业专业合作社5个,其中,省级林业专业合作社示范社1个,家庭林场1家,专业大户8个,林业种植、养殖企业共7家。政策性保险实现全覆盖。

    三、落实责任,严格问责掷地有声

    严格落实以党政领导负责制为核心的林长制责任制,让林业发展不再被认为只是林业部门一家的事,林业发展有了扎实的制度“靠山”,让生态责任落得“更实”。制定出台了《大关镇林长制责任追究制度》、《大关镇林长制考核办法》等一系列制度办法,建立林长制考核指标体系,考核结果作为干部绩效工资发放和评先评优、提拔重用的重要依据。严格责任落实,对工作突出、成效明显的,予以通报表扬。就植树造林、森林防火、林业有害生物防治等林长制重点工作开展常态化专项督查,印发通报。(王思海)

责任编辑:吴燕燕