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2019年以来，桐城市黄甲镇按照年度精神文明建设计划和安徽省文明镇创建目标，围绕人居环境改善和精神文明创建重点任务，不断加大创建工作力度，多措并举全力抓好文明创建工作。 加强组织领导，建立健全工作机制。成立文明创建领导工作小组，建立“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、村干部直接抓”的领导管理体系，形成镇、村、组三级联动机制，做到一级抓一级、层层抓落实。并充分结合镇情村情，制定工作实施方案，建立问题台账，由专人负责文明创建的日常工作及资料整理。 改善人居环境，美化亮化村容村貌。以开展“四净两规范”及环境卫生整治为落脚点，镇办公区划分11个卫生责任区，每周开展环境卫生大扫除，以制度化调配倒逼责任落实。同时镇创建办不定期对各村的环境卫生进行督查，重点解决农村“脏、乱、差”问题，先后在各行政村投放垃圾桶500余个、农厕改造870户，配备保洁人员36名，在源头上为人居环境改善提供了保障。 加强场所建设，按时按质开展活动。借鉴巢湖苏湾镇新时代文明实践站所经验，立足本镇实际情况，建立新时代文明实践站所，完善其相关规章制度。同时以新时代文明实践站所为载体，将文明创建融入其中并开展实践活动，每月活动开展次数不少于4次，并将活动开展的具体情况及时记录，以活动记录本的方式展示文明创建的特色亮点，真正将“六讲六传”贯彻到农村基层工作全过程。 强化宣传发动，传播传好文明理念。不断创新宣传形式，坚持把宣传引导作为推进乡村精神文明建设的重要抓手，利用宣传栏、宣传车、宣传册、横幅、微信平台等各种形式，大力宣传社会主义核心价值观、“两学一做”、“不忘初心牢记使命”主题教育、移风易俗、环境整治、廉政法治文化建设等内容。另外通过道德评议会开展身边好人、最美婆媳、文明家庭评选活动，引导群众积极参与乡村文明治理，增强文明意识和道德理念，营造浓厚的文明创建氛围。 抓好舆论引导，深挖提炼特色亮点。成立宣传信息小组，以年轻干部为宣传工作的中坚力量，及时对文明创建活动开展情况及特色亮点进行正面宣传，提高舆论引导效果，为全镇的精神文明建设提供强有力的舆论支持。同时要在舆论宣传的过程中找差距、补短板、促整改，不仅把亮点工作推出去，还要坚持引进来，引进好的风俗习惯，引进好的文化传承，引进大的招商企业，让黄甲成为文化之乡，更要成为聚宝之地。（王龙中） |
桐城市精神文明建设指导委员会 桐城市文明办 主办
