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建筑公司拖欠56位农民工工资，在劳动监察部门作出行政处理决定书并强制催告后仍置若罔闻。为切实保障农民工合法权益，桐城市人民法院加强执行威慑，配合网络查控和多方协调，最终于2月5日（农历腊月二十四）d成功将197.77万元欠薪全部执行到位。 吴某等56人在被执行人安徽某公司工地务工，但该公司自2020年5月起就一直拖欠他们的工资未付。无奈之下，56位工人将该情况向桐城市人力资源与社会保障局反映，劳动部门随即作出行政处理决定并进行强制催告，但该公司仍拒不支付。为此，桐城市人力资源与社会保障局向桐城法院申请强制执行。 案件移送执行后，该院执行局立即召开专题会议，确定专组专人办理该案，确保尽快执行到位。执行小组迅速进行网络查控，被执行人名下仅有少量存款，遂予以冻结，并将被执行人纳入失信被执行人名单。随后，又协同市人社局要求发包方桐城某公司协助执行，冻结了被执行人质保金。鉴于此，被执行人公司才承诺农历腊月24日之前会履行义务。承办法官考虑此案关系到56位农名工的血汗钱，始终保持着与被执行人公司的沟通督促其尽快履行给付义务。1月15日，被执行人公司主动联系承办法官，表示有50万元汇进公司账户，请求扣划后用来支付农民工工资，承办法官立即对该账户进行了扣划。1月28日，该院会同市人社局、治安大队等部门再次约谈被执行人公司负责人，宣讲法律规定，告知拒不履行的法律后果。此后，承办法官密切关注被执行人账户资金流动情况，又先后两次冻结扣划，终于在腊月二十四将全部款项扣划完毕，并于当天将执行款发放给56位申请人，让他们安安心心过好小年。 民生无小事，这起欠薪案虽然标的不是很大，但却关系到56个家庭能否好好过个舒心年。该院对涉农民工工资案件快办快结，强制措施与沟通协调并举，保证了申请人权益的顺利实现，是贯彻落实根治拖欠农民工工资工作的生动体现。今后，该院将进一步坚持“以人民为中心”的工作理念，加大执行力度，开辟农民工工资案件执行绿色通道，凭着更加优质的司法服务，不断提高人民群众对法院工作的满意度。 |
桐城市精神文明建设指导委员会 桐城市文明办 主办
