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在人居环境改善工作中，范岗镇樟枫村积极担当作为，探索创新“积分制”考核办法等，充分发挥群众的主体作用，务求人居环境改善取得实效。
压实责任，强化担当作为。将人居环境改善工作摆在突出位置，强力推进。两委全员参与，按照“分片包保”的原则，将全村40个村民组分成八个片区，每个片区分别由一名班子成员跟踪协调督促。定期调度督查，定期召开人居环境改善工作调度会或结合村两委会，对人居环境改善工作中出现的问题及时进行研究解决，不定期地组织村民理事会对人居环境改善工作进行督查，随时发展问题随时纠正处理。紧盯重点区域，按照“整体谋划、重点推进”的原则，选择一些重点区域，由村书记、主任包保，按照“五清一改”的要求，重点推进，务求实效。
提高站位，协调统筹推进。转变“人居环境改善就是清理垃圾搞卫生”的片面认识，站在乡村振兴“生态宜居、乡风文明”的高度推进人居环境改善工作。突出思想引领，多次召开党员代表、村民代表座谈会，宣传人居环境改善的相关政策要求，广泛听取代表们的意见建议，通过发放《致全体村民的一封信》《人居环境改善积分考核倡议书》等，提高村民对人居环境改善工作的认识。注重典型选树，将人居环境改善工作纳入最美家庭、道德模范、范岗好人等典型选树的范畴，通过典型选树，发挥道德引领作用，在全村营造人人主动参与人居环境改善工作的良好氛围。强化作用发挥，结合设立党员示范岗、志愿服务岗、党员观察哨等，充分发挥党员、村干部、优秀村民代表的带头示范作用，推动移风易俗，村干部、党员带头改变“正月初一不扫地”的习性，带头进行垃圾分类袋装化等，通过先进作用发挥，引领群众潜移默化地改变行为习性。
创新理念，突出自治功能。创新人居环境改善工作的理念、方式、方法，充分发挥村民自治的功能。实行积分考核奖惩，分中心村庄和自然村庄，分别制定人居环境整治积分制考核办法。中心村庄共10条考核标准，分别对应1分，每月考核一次，一次10分、5分以下的，不设奖品，5分以上的分五个档次分别对应不同等次的物品奖励，年终考核前20名的优秀家庭，给予一次性物质奖励，发奖状并上文明创建红榜，后10名的家庭批评并上文明创建黄榜。自然村庄侧重于村民组的考核，考核好的村民组一次性给予村民组、村民组长物质奖励，年终考核好的村民组，以奖代补，给予资金支持。规范村规民约管理，严格按照程序完善村规民约内容，根据日常管理需要，将人居环境改善、森林防火、安全生产、疫情防控等相关内容列入村规民约，并由村民理事会负责监督落实。打造乡贤说事文化，依托党群理事会、村民理事会，将一些德高望重的乡村能人吸入到理事会中，利用乡村能人的影响力，带领群众积极投入到人居环境改善以及乡村治理等工作中，推动各项工作的开展。
群众参与，发挥主体作用。多途径动员群众参与人居环境改善工作，充分发挥群众在人居环境改善工作中的主体作用。自筹自管，村域内的住户、商店、企业，每年均缴纳一定标准的卫生保洁费，由村民理事会专管专用，以村民组为单位，每年自筹一定数量的劳动力参与人居环境改善工作。“门前三包”，严格落实“门前三包”责任制，制定统一的“门前三包”标准，与住户签订“门前三包”责任书，住户房前屋后的场地，柴薪堆放、绿化维护、畜禽饲养等均由住户对照标准自行管理。群众监督，筹资筹劳，“门前三包”情况均纳入积分制考核，考核结果与村规民约的管理相结合，村民相互监督，对筹资筹劳，“门前三包”落实不到位的，村民有权要求或要求村民理事会督促其落实到位。（陈新春）
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桐城市精神文明建设指导委员会 桐城市文明办 主办
