每每看到各级主流媒体报道“桐城好人”的先进事迹，身为一名社区工作者的我，心中总是涌起一股暖意和自豪。
说实话，在社区工作这些年，每天接触最多的就是家长里短、邻里纠纷，也见过许多平凡人的善举：社区寒暑假公益辅导班里，退役军人当起志愿者，给孩子们讲红色故事，帮助他们“扣好人生第一粒扣子”；社区“五老”人员主动上门探望老弱病残居民，为他们排忧解难……过去，我总觉得这些事情“太小”，甚至不值一提。现在，我明白了，正是这些数不尽的“小善”，汇成了打动人心的“壮举”。
为什么桐城会出现好人辈出的现象？我觉得这不是偶然。它源自榜样力量的感召，当平凡人的善举被看见、被尊重、被传颂，这种正向激励就会形成一种“人人争当好人”的社会氛围。它也源自基层治理的深耕，从新时代文明实践到各类志愿服务，从道德模范评选到身边好人故事宣讲，这些看似不起眼的社区工作，实际上在潜移默化中塑造着人的正确世界观、人生观、价值观，当践行中华民族传统美德和社会文明新风成为市井烟火的一部分，好人辈出就不再是偶然现象，而是社会治理结出的甜蜜果实。它更源自中华优秀传统文化的积淀，桐城人自古讲求礼义廉耻、仁爱诚信，这种文化基因根植在桐城人的骨子里，一代代传承下来，转化为现实生活里温暖人心的力量。
从社区工作的角度看，“桐城好人辈出的现象”给了我们一个很重要的启示：城市治理不仅仅是管好街巷楼栋的美好环境、解决好邻里之间的矛盾纠纷，更重要的是培育“人人向上向善”的社会风尚。一座城市可以建得很漂亮、管得很有序，但如果缺少了人与人之间的温情，缺少了关键时刻挺身而出的勇气，那这座城市终究是缺少灵魂的。反之，当一座城市的“主人”普遍具有较高的公民道德水准，很多基层治理的难题就会迎刃而解。邻里和睦了，民间矛盾就少了；人际之间互帮互助成为常态，社会就和谐了；见义勇为成了风气，群众的安全感就更有保障。
作为社区工作者，我在想：社区能为“好人辈出”做点什么？至少可以从三方面入手：一要及时发现和挖掘社区里的好人好事，不因“善小”而不为，不因“寻常”而不屑；二要营造“崇尚好人”的社区氛围，通过宣传栏、微信群、邻里节等载体，让好人的故事被传颂；三要建立“关爱好人”的机制，从精神、物质等各方面，关心、帮助当地的道德模范，解决他们的实际困难，让好人有好报，进一步树立崇德向善、好人好报的社会风尚。
学做好人、争当好人，贵在知行合一，恒在日复一日。我们可以对邻居多一句问候、对路人多一份善意、在别人需要帮助时搭一把手。当这些微小的善举成为城市生活的日常，“桐城好人”就不再是一个闪亮的荣誉，而是一种普遍的社会风尚、一种鲜明的城市气质！
愿好人故事继续，愿温暖在桐城常在。（汪进）
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